ABOUT TEN PAO

关于天宝

CORPORATE PROFILE

企业介绍

全球化一站式智能电源提供商

天宝始创于1979年「股票代码: 1979」,深耕电源制造领域45年,以高端化、数智化为发展方向,持续为客户提供"智能高效、安全可靠、快速响应"的产品定制研发与生产制造服务,并提供具有市场竞争力的"一站式"智能电源解决方案,多年来与众多国际知名品牌建立起长期稳固的合作关系,现已成为国际领先、诚信可靠的创新型电源集团。

  • 定制研发的创新者

    天宝深耕电源行业45年,拥有专业的研发团队,坚持以客户为先,紧跟客户发展,快速回应交付需求,为客户提供全生命周期的定制研发和定制生产服务。

  • 数智制造的引领者

    天宝致力于在新一轮科技革命和产业变革浪潮中发挥引领作用,成为推动数字化、智能化升级的排头兵,助力产业走向高端化,提升中国制造业韧性。

  • 诚信稳健的经营者

    天宝力争成为全球电源产业的中流砥柱,实现科技创新与诚信稳健的融合发展,为客户、员工创造价值。同时,天宝也将贯彻始终地履行社会责任,恪守诚信,彰显中国企业特色。

MILESTONES

发展历程

2023

惠州新智能制造工业园(第一期)将在第二季度开始逐步投产

开拓墨西哥生产基地,满足日益增长的全球需求

2022

惠州新智能制造工业园一期进行内部建设 (大楼于2021年12月14日已封顶)

2021

越南平阳省生产基地扩充产能

2020

成立惠州市天宝创能科技有限公司,开拓惠州新智能制造工业园(总建筑面积约40万平方米)

2019

于中国四川省达州设立生产基地,于越南生产基地启动 

2017

于匈牙利设立生产基地 

2015

天宝集团控股有限公司于香港挂牌上市,全面开展全球化战略布局 

2008

检测实验室通过 CNAS认证,是广东省少数电源集团拥有国家认可资格的专业实验室 

2002

成立天宝电子 (惠州) 有限公司 

1999

成立惠州市锦湖实业发展有限公司 

1988

于中国广东惠州设立生产基地 

1979

于香港成立天宝公司 

STRENGTH
企业优势

750+

研发人员750位以上,拥有专业的产品设计团队、ID设计团队、NPI团队、测试验证团队、材料研究及技术预研团队

最快产品开发周期4-5周

400+

专利申请超过400项,授权超300项专利技术,以及软件注册超60项(范围涵盖电源适配器、快速充电器、储能产品、LED驱动电源等)

实验室介绍

实验室先后通过中国CNAS, 美国UL, 德国TÜV Rheinland, 英国Intertek, 瑞士SGS, 德国DEKRA, 美国加州能效CEC等认可资格

检测结果报告获约109个国家/地区的国际认证机构的认可,可缩短项目认证时间,快速出安规证书,做到快速上市

实验室组建了安规认证检测、新产品检测、可靠性检测、材料分析检测和EMC检测等部门

  • UL CTDP实验室

  • TüV RH目击实验室

  • DEKRA CTF1实验室

  • UL WTDP实验室

  • Intertek CTF2实验室

  • SGS-CSTC(ISO17025)实验室

  • TüV RH CTF3实验室

  • ETL SEMKO TMP实验室

  • 美国加利福尼亚州CEC能效实验室

研发实力

建立了适配器、智能快充、储能电源、逆变器、LED照明电源、高功率数字电源等多条产品线,每条产品线均积累了具有竞争力的解决方案和产品平台。

客户项目开发

每条产品线均有专业的工程师团队,通过产品生命周期(PLM)管理系统,实现快速研发输出,配合客户产品迅速上市。每條產品線均有專業的工程師團隊,通過產品生命週期(PLM)管理系統,實現快速研發輸出,配合客戶產品迅速上市。

卓越供应链

具有敏捷性和保障性的供应链,与国内具有IDM能力的头部半导体厂商达成战略合作,面向客户高端市场,更有国外头部品牌的优先供应商关系;垂直模式内部制造,如冲压模具、注塑、变压器、标签、SMT等。

制造能力

全球制造基地拥有生产线超过120条,设有高效自动化产线、模块化自动产线、精益生产线,能快速实现机型转换生产的灵活需求,确保稳定的产能供应。

质量控制

倡导全员性和预防性管理的质量文化,注重APQP产品质量先期策划和过程质量管理标准化,依托QMS数字化系统进行质量策划、质量控制、质量改进的全过程管理。

经验丰富

专注电源领域44年,服务于通讯、新能源、电动工具、影音家电等领域,有全球500强企业、高科技企业等战略合作客户。專注電源領域44年,服務於通訊、新能源、電動工具、影音家電等領域,有全球500強企業、高科技企業等戰略合作客戶。

CULTURE

企业文化

公司使命

尊重自然和社会,持续向客户提供有竞争力的电源解决方案与服务。

核心价值观

感动客户,恪守诚信,永恒创新,勇挑责任;

企业愿景

成为国际领先并拥有一流品牌的创新型电源集团,成为员工突破自我、创造价值的幸福家园,成为受客户、供应商和社会各界喜爱并尊重的企业。

敬业与家

「敬业与家」的企业文化融入每个员工的生活与工作,让员工敬业乐群,克尽己任,使每位员工能提升自我价值,实现个人与公司目标的双赢。

SOCIAL RESPONSIBILITY

社会责任

环 保

天宝HSF方针:采用环保材料,预防污染,持续改进,满足法规和客户要求。

天宝积极践行绿色发展理念,不断强化环境保护和节能减排管理,提高资源利用率,减少排放,提升企业绿色环保竞争力。同时,在推广应用新型环保节能技术和产品,循环经济园建设,参与社会压力治理等方面取得了很多成就,并受到了社会各界的广泛肯定。

慈 善

天宝集团一直为慈善出钱出力,在公益道路上已经有所建树,天宝集团不仅在敬老护幼,扶贫助残,赈灾救灾,扶持教育等慈善事业上乐善好施,亦带动集团员工积极行善,定期组织员工参与到公益活动中,把公益理念的正能量根植于员工心中,做到乐行善事。

教 育

天宝为公司员工提供培训学习的平台及相关场所,建立了培训室,电脑培训室,影吧室,图书室等,每年花费将近百万左右的培训费用,为员工的成长学习。 建立“天宝集团控股有限公司奖学金”,旨在资助绩效卓越的学子完成大学课外社会实践课程;同时每年为“善德关爱科研青年发展计划”筹集资金 校企合作,提供优质的教育教学资源,进一步推动教育事业发展。

BRAND STORY

品牌故事

  • 天宝LOGO释义

    LOGO以猫头鹰为原型设计,整体蕴意天宝人沉稳务实的工作作风以及敏锐的洞察市场先机,主动适应市场变化,及时进行策略调整,广泛分布,布局全球的战略方针。

  • 创始人与天宝

     

    70年代,随着香港工业高速发展的机遇,洪光椅先生早着先机于1979年在香港创立天宝,初时专注制造变压器,即俗称的「火牛」,后来市场对天宝产品的反应非常热烈,订单不断增加。

     

    1988年,天宝在中国广东省惠州自设工厂,全力加大生产力度。与此同时,致力研发电源新技术及新产品,并于2004年在惠州厂内设立实验室。

     

    2008年,天宝开始制造LED驱动器设备,而自设的实验室更获得国家级CNAS认可。 天宝一直大力投入产品研发和增加自动化设备,追求高质量与高效率,专注于产品升级的不断创新。凭借多年来各界友好的支持,于2015年香港主板上市。

     

    天宝40多年来深耕电源领域,现时的产品种类非常多元化,包括消费品开关电源(如电讯设备、媒体及娱乐设备、家庭电器、照明设备);新能源的充电桩核心充电模块、便携式储能箱及汽车电子等;工业用电动工具智能充电器和控制器等产品,遍布多个行业领域。

     

    至今,天宝已经成为国际化、诚信可靠并拥有一流品牌的创新型电源集团。 

MESSAGE FROM CHAIRMAN

主席寄语

天宝公司成立于1979年,一直专注做电源,以诚信为共识,做事踏踏实实,经过45年电源行业经验积累和技术沉淀,天宝已屹立行业领军层次,成为众多终端品牌客户值得信赖的合作商。

 

从传统生产制造发展到今天,每一步都是天宝人对电源行业不懈的坚持和创新。未来,面对不断变化和日渐剧增的市场需求,天宝将持续投放资源研发多种产品组合及创新技术,并优化完善的自动化生产线,深耕海内外业务布局,以稳步发展的业务策略,巩固电源行业领军布局,同客户携手合作,共创未来。

 

“感动客户,恪守诚信,永恒创新,勇挑责任 " 的核心价值观是天宝能够稳定发展的基础。拥有丰富的运营经验的管理团队,以及本集团扎根行业四十五年的稳固根基,天宝将胼手胝足,砥砺前行,继续巩固在开关电源行业的稳固地位。衷心感谢全体员工的不懈奋斗为公司做出的贡献,感谢各股东,投资者,客户以及合作伙伴一直以来的支持。

RECRUITMENT

人才招聘

  • 天宝发展

    我们拥有完善的人力资源管理体系与良好的发展前景,为每一位员工提供了广阔的发展空间,并积极推进“能者上,平者让,庸者下”的人力资源动态管理机制,力求 为了实现员工与公司的协同发展,我们建立了完善的培训制度,并聘请专业的顾问为员工开办了各类培训,中高层管理者还有机会被派遣往国外学习先进的技术和管理经验。

  • 福利待遇

    我们为每位员工提供良好的工作,生活环境,员工宿舍宽敞明亮并配有空调,中高层管理人员分别所有权单间或套房等福利;厂区内并设有福利超市,医务室,影视厅,图书室,篮球 场等运动娱乐场所和设施;定期参加各类文娱活动(如年终聚餐,迎新春抽奖,生日烧烤等),以丰富员工业余文化生活;一线员工和带拉组长所有权子女入学奖励,公司全员所有权社会 保险,国家法定假日,节日礼品,年终奖等多种形式的福利。